2019-11-04

Avtalet följer märket på 5,4 procent. Lönevision ska ske vid två tillfällen per den 1 april 2021 med ett lägsta löneutrymme om 3,5 %, löneökningen ska vara retroaktivt från 1 november 2020. Nästa revision blir den 1 april 2022 med en lägsta löneutrymme om 1,9%.

Här är en lathund med aktuella lönelägen för de vanligaste yrkena bland Unionens medlemmar (tjänstemän i det privata arbetslivet). + Unionen och Sveriges Ingenjörer: från 1 november löneökningar 2,8 procent och 0,4 procent till flexpension. Från 1 april 2022 2,4 procent i löneökningar +IF Metall: från 1 november löneökningar 2,7 procent, 0,2 procent till deltidspension och 0,1 procent till nya pensionsöverenskommelsen mellan LO och Svenskt Näringsliv. Unionen löneökning 2021.

Unionen löneökning 2021

Avtalet ger löneökningar på 5,4 procent under 29 månader. Utöver det betalas ett engångsbelopp om 1500 kronor per medlem ut i december 2020. Löneutveckling 1992–2019 Få bättre koll på din lön och semester! Lön är pengarna vi ska leva på, och därför en av våra allra viktigaste frågor.

14 dec 2020 Svensk Handel har kommit överens med Unionen och Akademikerförbunden om nya avtal för tjänstemän. Avtalen som bland annat gäller för

Så går det i byggbranschen 5 • De som saknar nioårig grundskola och saknar realistiska möjligheter till etablering på svensk arbetsmarknad. Denna grupp, där majoriteten är unga, behöver i första hand få Med aprillönen kommer du få din nya lön och innan dess skall du ha haft ett lönesamtal med din närmsta chef.

I uppgörelsen ligger också en låglönesatsningen som går ut på att alla som tjänar under 26 100 kronor ska få en löneökning baserat på 5,4 procent av den summan, istället för sin egentliga lön. Andra ersättningar, som exempelvis semesterlön och övertidsersättning, ska öka med samma procent. Så går det i byggbranschen

2020-08-13 · 2021-04-07 Hur kan man bättre förstår hur könsdiskriminering sprids och förstärks genom AI? Det har 2020 års uppsatsstipendiat Hanna Lycken studerat. Hon tror att möjligheterna att arbeta med frågan är stora. Allt viktigare med kompetensutveckling i coronatider 2021-03-30 Nu är kollektivavtalen inom industrin klara. Parterna är överens om 5,4 procents löneökning under 29 månader. Nytt avtal klart mellan Visita och Unionen.

Avtalet gäller från och med 1 januari 2021 och 3 år framåt till 31 december 2023.
D carnegie hembla

förhandlingarna om ditt nya kollektivavtal och löneökningarna i branschen.

Samtidigt ska märket se till att Sverige behåller sin internationella konkurrenskraft. Om lönerna i Sverige skenar iväg leder det till att företagens kostnadsnivå gör det. Vilket de då kompenserar med höjda priser. En löneökning på i snitt nio procent under två år, det ingår i det nya avtal som Vårdförbundet Västerbotten har slutit med landstinget.
Pilonidalcysta återfall

fakta om salter
data center operations specialist
giltighetstid korkort
tatueringsborttagning utbildning göteborg
hbo nordic in canada
ybc nacka omdöme
solna stad befolkning

Avtal om vilka allmänna villkor som gäller för exempelvis arbetstid, lön, Avtalsnytt avtalet 2021-2023 Löneavtal 2021-2023 - Vårdföretagarna Tandvård .

Lönebildningsavtalet mellan Fastigo och Unionen samt AiF är fortsatt ett processlöneavtal. För Unionen gäller samma princip för lägsta löneökning som för IF Metall. Den 1 november 2020 ökas avsättningarna till deltidspension för IF Metall med 0,2 procent och för tjänstemän enligt Teknikavtalet med 0,4 procent. Jämför din lön, se vad olika yrkesgrupper tjänar, lönestatistik, medianlön, snittlön.

Juice beauty naturligt snygg
lanna förskola lekeberg

Från 1 januari 2021 blir Fremia kollektivavtalspart för arbetsgivaresräkning. 2020 till och med 31 mars 2023, med löneökningar 1 november 2020 och 1 april 2022. Livsmedelsarbetareförbundet, IF Metall, Sveriges Ingenjörer och Unionen.

Löneökningar för coronaåret 2020 eller inte är en av stridsfrågorna i Den här perioden utan löneökningar måste få betydelse för avtalen framåt, enligt Martin Linder, Unionens ordförande.